Betriebliche Krankenversicherung

Friedrich Schiermeyer - Private KrankenversicherungEs gibt keine andere Versicherung, von der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam so profitieren können wie die betriebliche Krankenversicherung. Auf keinem anderen Feld sind die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in dieser Weise deckungsgleich: DIE GESUNDHEIT.

Der Mitarbeiter hat ein natürliches Interesse, die beste gesundheitliche Versorgung zu erhalten – genau wie sein Chef auch!

Als privat Versicherter bekommt der Mitarbeiter eine bessere und oft eine schnellere medizinische Versorgung: sei es beim Zahnarzt, im Krankenhaus, bei der Vorsorge, beim Heilpraktiker, beim Hausarzt – je nachdem, welche Tarife abgeschlossen wurden.

Der Arbeitgeber freut sich über einen niedrigeren Krankenstand und höhere Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.

Das wird erreicht durch eine betriebliche Krankenversicherung, in die die Mitarbeiter (zumeist) ohne eine Gesundheitsprüfung aufgenommen werden und zu der sogar die Angehörigen und Lebenspartner Zugang haben. Außerdem profitieren sie von z.T. sehr viel preiswerteren Beiträgen und der Möglichkeit, den Vertrag oder einen Ersatzvertrag bei Ausscheiden eigenständig weiterführen zu können.

Die für den Arbeitgeber entstehenden Kosten sind gut angelegt:

  • Krankheitszeiten werden reduziert.
  • Die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter steigt.
  • Bei der Werbung neuer, qualifizierter Mitarbeiter wird das Alleinstellungsmerkmal “bKV” die Attraktivität des Unternehmens deutlich steigern.

 

Im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung arbeiten wir eng mit der SLP zusammen – dem überregionalen bKV-Spezialisten.

SLP Hamburg

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